DESKRIPSI

Pelatihan Curriculum And Learning Program Design – Desain program merupakan langkah awal untuk menganalisis situasi, merencanakan strategi dan struktur, serta menghasilkan persiapan rencana kerja yang matang. Pelatihan ini adalah sebuah program training  yang  akan  membahas  bagaimana  menyusun kurikulum training perusahaan,  khususnya  untuk  pelatihan  teknis dan mendesain bagaimana program training pengembangan lainnya yang bersifat non-teknis. Perancangan  program  pelatihan  dan pengembangan sebagai tahapan dari sebuah perencanaan perlu dilakukan dengan benar dan teliti agar tujuan dapat  tercapai.

Sasaran dari program ini adalah mampu membuat program yang  tepat  untuk  tujuan  yang  tepat.  Fungsi  perancangan  program pelatihan  sering  diremehkan  dan  mengandalkan  best  practice  atau program  beli  siap  pakai  atau  cut & paste. Untuk itu pelajari cara mendisain   pelatihan  yang  benar  untuk  program  yang  sesuai  bagi organisasi  perusahaan  Anda melalui workshop ini. Tidak hanya sekedar memahami, Anda akan berlatih langsung membuat program pelatihan dengan panduan fasilitator.

TUJUAN PELATIHAN CURRICULUM AND LEARNING PROGRAM DESIGN :

Setelah  mengikuti  pelatihan  Training  Curriculum & Learning Program Design, diharapkan peserta mampu :

1. Mengidentifikasikan  keterkaitan pelatihan teknis dengan produktivitas.
2.  Membuat rancangan dasar kurikulum pelatihan teknis
3.  Menyusun draft materi pelatihan: Course Fundamental, Trainer’s Guide, Trainee Manual.
4.  Merancang evaluasi hasil pelatihan.
5.  Mengembangkan strategi pengembangan kompetensi yang berkesinambungan.
6.  Menjelaskan pentingnya atasan langsung untuk pembinaan berkesinambungan.

MATERI PELATIHAN CURRICULUM AND LEARNING PROGRAM DESIGN :

Session 1:

•  Kontribusi pelatihan pada produktivitas.
•  Kerangka pengembangan kompetensi 6 dimensi

Session 2:

•  Tulang punggung pelatihan teknis.
•  Rancangan program pelatihan teknis – kurikulum.

Session 3:

•  Pengantar rancangan program pelatihan manajerial
•  Bentuk evaluasi pelatihan teknis.

Session 4:

•  Pengembangan kompetensi berkesinambungan.
•  Peran atasan langsung dalam pelatihan teknis.

PESERTA :

•  Praktisi training,
•  HR & Learning Department
•  Line Manager

METODE TRAINING :

• Presentasi
• Diskusi antar peserta
• Studi kasus
• Simulasi
• Evaluasi
• Konsultasi

FASILITATOR : 

Para praktisi experts yang telah banyak memberikan training dengan topik Curriculum And Learning Program Design dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.

Biaya & Tempat Training Curriculum And Learning Program Design