Pelatihan

Increasing Employee Engagement (Measuring And Managing)

Organized by PT. LAMBERT Performa Indonesia

Increasing Employee Engagement (Measuring And Managing)

POKOK BAHASAN

Pelatihan Increasing Employee Engagement (Measuring And Managing) – Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini dibutuhkan oleh mereka untuk dapat berkonsentrasi sehingga dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membangun rasa ini sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai keluar dari organisasi tersebut. Apabila yang keluar adalah pegawai yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan kompetensi maka dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri.

Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas mampu menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan.

Dengan mengikuti program pelatihan Increasing Employee Engagement ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasnya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi.

Modul pelatihan  ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian  employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan akan dilatih untuk mengeksplorasi peran penting dari employee engagement  dan menyelaraskannya dengan tujuan strategis organisasi.

Pada pelatihan ini, akan dipelajari bagaimana seharusnya pemimpin organisasi menjalankan strategi dan menemukan teknik terbaik yang dapat diaplikasikan untuk meningkatkan employee engagement. Pelatihan ini dikembangkan dengan metode tutorial, diskusi kasus up to date dan praktek simulasi. Metode ini sangat sesuai baik untuk pimpinan maupun staff organisasi, karena materi dalam penelitian ini merupakan topik aktual dan digunakan contoh kasus kontekstual sehingga perserta pelatihan mudah memahami.


TUJUAN PELATIHAN INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT (MEASURING AND MANAGING) :

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan memiliki:

  1. Pemahaman mengenai konsep dan peranan employee engagement
  2. Ketrampilan mengembangkan program employee engagement
  3. Ketrampilan dalam mengelola employee engagement
  4. Peserta mampu memiliki pengetahuan dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level).
  5. Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan.

MATERI PELATIHAN INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT (MEASURING AND MANAGING) :

1.  Pengertian Employee Engagement

  1. Evolusi konsep employee engagement
  2. Bentuk-bentuk employee engagement
  3. Berbagai proses employee engagement
  4. Berbagai dampak dari employee engagement
  5. Kompetensi Public Relation

2.  Model Employee Engagement

  1. Modelling engagement
  2. Peran employee engagement pada produktifitas organisasi

3.  Pengaruh Employee Engagement Pada Karyawan

  1. Kepercayaan karyawan
  2. Tingkat employee engagement
  3. Biaya employee engagement

4.  Teknik Employee Engagement

  1. Action Teams
  2. Appreciative Inquiry
  3. Message Maps
  4. Storytelling

5.  Evaluasi dan Monitiring Employee Engagement

  1. Evaluasi pada saat rekrutmen
  2. Evaluasi karyawan
  3. Monitoring employee engagement

6.  Pengukuran Engagement

  1. Engagement statement
  2. An indicator of engagement
  3. Analysis using the engagement indicator

7.  Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Engagement

  1. Engagement correlation
  2. Engagement model
  3. Ngagement tool
  4. Implikasi praktis
  5. Berbagai issue dan tantangan

8.  Membangun Komitmen Karyawan

  1. Tipe komitmen
  2. Penyebab komitmen


PESERTA :

Peserta dalam training employee engagement ini adalah para eksekutif, Manager, Assistant Manager, Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.


FASILITATOR : 

Para praktisi experts yang telah banyak memberikan training dengan topik Increasing Employee Engagement (Measuring And Managing) dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier dan meningkatkan kemampuan diri Peserta.

BENEFITS

Online Class

In Class

1. Soft Copy Materi
2. e-Certificate
3. Link Zoom Online
4. Training Record
5. Qualified Instructor
1. Training Module
2. Certificate
3. Workshop Kit
4. Training Photo
5. Training Room with Full AC Facilities
and multimedia
6. Once lunch and twice coffee break
7. Qualified Instructor
8. Tidak termasuk penginapan
Biaya & Tempat Training Increasing Employee Engagement (Measuring And Managing)

 

Biaya

- Rp. 4.000.000,- / peserta
- Rp. 3.750.000,- (group, minimal 3 peserta)

Venue

Jakarta : Harris Hotel Tebet, Fave Hotel Gatot Subroto, Kuretakeso Hotel Kemang, Blue Sky Slipi, Dreamtel Hotel Menteng, Puri Denpasar Hotel Kuningan.
Bandung : Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Aston Pasteur, Grand Tjokro, Banana Inn

Form Pendaftaran Training

Segera kami kirim surat undangan beserta jadwal dan info lengkap pelatihan ini ke email Anda