OVERVIEW

Training Behavioral Event Interview (BEI) – Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif. Behavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lain dengan mendalami perilaku yang  muncul dalam suatu event yang krusial.

Dampak kesalahan dalam seleksi sering terabaikan, padahal kesalahan seleksi membawa dampak yang besar bagi perusahaan, yang pada akhirnya berdampak pada sisi financial. Oleh karena itu setiap level manajer diperlukan ketrampilan dalam menginterview calon anak buahnya, agar mampu memprediksi setepat mungkin calon karyawan yang akan direkrut. Perusahaan harus mampu menseleksi “right people for the right job” sedini mungkin. Hal ini akan menghindari cost sebagai implikasi salah dalam merekrut orang.

Dalam Training Behavioral Event Interview (BEI) ini para peserta diberikan “what and how to interview”, Konsep mengenai informasi apa yang perlu dikumpulkan dan bagaimana mendapatkannya dan akhirnya dari informasi yang terkumpul mampu mengolah dan mengambil kesimpulan “go or no go” calon tersebut untuk perusahaan.

TRAINING PURPOSE BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) :

Memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode BEI .

GOAL TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) :

Dengan Training Behavioral Event Interview (BEI) ini peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan, melakukan, dan menyimpulkan interview dengan efektif, serta terampil melakukan interview yang berbasis Behavioral Event.

OUTLINE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) :

1. Manfaat interview
2. Memahami beberapa metode interview
3. Permasalahan yang sering timbul dalam interview
4. Memahami BEI
5. Tujuan BEI
6. Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
7. Langkah-langkah melakukan BEI
8. Teknik komunikasi dalam interview
9. Teknik bertanya
10. Teknik mendengar
11. Teknik mencatat
12. Teknik observasi
13. Do’s and Don’ts dalam interview

FASILITATOR : 

Para praktisi experts yang telah banyak memberikan training dengan topik Behavioral Event Interview (BEI) dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.

Biaya & Tempat Training Behavioral Event Interview (BEI)