DESCRIPTION

Training Human Resources (HR) Management For Non HR Managers – Pernah mendengar istilah “every manager are HR Manager”. Ya, pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya managerlah yang paling tahu tentang anggota tim nya. Training HR for non HR hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Dalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia bukan hanya tanggung jawab bagian HR semata, melainkan juga tanggung jawab semua bagian. Mulai dari merekrut, mengembangkan coaching dan training sampai dengan appraisal, semua proses tersebut melibatkan atasan pada masing-masing divisi. Training HR for non HR ini berupaya untuk memberikan pemahaman untuk hal tersebut.

Semua Manager, Asst Manager, Supervisor pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana mengelola SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM, mulai dari rekruitment, development sampai PHK akan membuat perusahaan semakin sehat dan efektif sehingga tujuan perusahaan akan dapat terwujud.

Training ini akan memberikan pencerahan bagi praktisi Non HR dalam level Manager, Asst Manager & Supervisor agar lebih memahami proses kerja HR diperusahaan yang mau tidak mau juga harus mereka kuasai. Training ini wajib diikuti oleh Pimpinan perusahaan, Manager, Asst Manager, Supervisor lintas Departemen dan juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HUMAN RESOURCES (HR) MANAGEMENT FOR NON HR MANAGERS :

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

1. Memahami peran dan fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
2. Terampil dan piawai dalam mengelola tugas dan memimpin pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
3. Terampil dan mampu berkomunikasi secara efektif.
4. Trampil memilih dan memilah tugas apa dan didelegasilkan kepada siapa.
5. Trampil memilih dan memilah pelatihan apa untuk siapa.
6. Trampil memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.

OUTLINE TRAINING HUMAN RESOURCES (HR) MANAGEMENT FOR NON HR MANAGERS :

1.  Fungsi & Tugas HR Department

2. Fungsi & Pentingnya

• Job Analysis
• Job Description
• Job Specification
• Job Performance Standard

3.  Proses Recruitment, Selection & Placement

• Analisa kebutuhan tenaga kerja
• Flow Process Recruitment
• Sumber Tenaga Kerja
• Wawancara
• Selection Test
• Orientasi Karyawan Baru

4.  Development Program

• Training Need Analisys
• Penyusunan program pelatihan
• Job Evaluation dan Grading pembentuk Career Path
• Performance Appraisal

5.  Retaining Program

• Coaching & Conseling
• Reward & Punishment
• Change Behavior
• Salary Stucture

6.  Goal Setting inline with HR