Pelatihan Peraturan Undang Undang Ketenagakerjaan – Seringkali terjadi perselisihan antara Pemilik Usaha dengan Employee (pekerja) dalam satu perusahaan. Dalam sebuah hubungan kerja bisa terjadi berbagai hal, salah satunya adalah kurangnya pengetahuan para pihak akan aspek aspek ketenagakerjaan terutama dibidang hukum. Mestinya para pihak aware akan aspek aspek tersebut sejak saat Perjanjian Kerja ditandatangani atau bahkan sebelumnya. Dengan demikian perselisihan pada saat berlangsungnya atau terlaksananya hubungan kerja dapat dihindari atau diminimalisir.
Jika telah timbul perselisihan seperti dikemukakan di atas, maka para pihak seharusnya juga tahu segala aspek dalam mencoba mencari penyelesaian permasalahan industrial tersebut. Pelatihan Peraturan Undang Undang Ketenagakerjaan ini menjawab permasalahan di atas.
TUJUAN PELATIHAN PERATURAN UNDANG – UNDANG KETENAGAKERJAAN :
- Peserta dapat mengajukan kondisi posisi tawar antara pengusaha dan karyawan, dimana urusan tersebut berhubungan antara pengusaha dan serikat pekerja.
- Peserta dapat berkontribusi dalam wadah/tempat untuk mendengar perselisihan antara pengusaha dan pekerja yang timbul dalam rangka pelaksanaan undang-undang
- Peserta dalam organisasi serikat buruh dapat mewakili unit karyawan dalam perundingan bersama dengan itikad baik. Dalam menetapkan pedoman dan peraturan untuk menentukan apa yang akan mewakili serikat pekerja.
- Peserta dapat ikut membangun kerjasama dan hubungan antara pengusaha dan buruh secara teratur sebagaimana dimaksud dalam undang-undang perburuhan
- Peserta dapat memberikan larangan bagi pengusaha dan serikat pekerja dalam “praktek peruburuhan yang tidak adil dan menetapkan kewajiban dari kedua belah pihak untuk terlibat dalam perundingan bersama dengan itikad baik.
MATERI PELATIHAN PERATURAN UNDANG – UNDANG KETENAGAKERJAAN :
Hari Ke – 1 :
- Overview Hukum Ketenagakerjaan yang berlaku
- Pengantar Hubungan Industrial
- Status Hubungan Kerja
- PKWT dan PKWTT/Outsourcing
- Peraturan perusahaan
- Perjanjian Kerja Bersama
- Serikat Pekerja & Komposisinya
Hari Ke – 2 :
- Pemogokan & Lock Out
- Status Hubungan Kerja
- Ketentuan Jam Kerja & Lembur
- Ketentuan Libur & Cuti
- Ketentuan Pengupahan
- Pemberian tunjangan dan fasilitas
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Uang Pesangon
- Penyelesaian Perselisihan
Para praktisi experts yang telah banyak memberikan training dengan topik Peraturan Undang Undang Ketenagakerjaan dengan menggunakan tools yang maksimal dalam mengembangkan Profesi & Karier serta meningkatkan kemampuan diri Peserta Training.
|
BENEFITS |
|
|
Online Class |
In Class |
| 1. Soft Copy Materi 2. e-Certificate 3. Link Zoom Online 4. Training Record 5. Qualified Instructor |
1. Training Module 2. Certificate 3. Workshop Kit 4. Training Photo 5. Training Room with Full AC Facilities and multimedia 6. Once lunch and twice coffee break 7. Qualified Instructor 8. Tidak termasuk penginapan |
Biaya & Tempat Training Peraturan Undang – Undang Ketenagakerjaan
Â
